2019 noviembre — Industria al día

Feique estrecha lazos con el sector químico de la India

25/11/2019 at 10:44

La Federación Empresarial de la Industria Química Española (FEIQUE) se ha reunido en sus oficinas con una delegación del sector químico de la India liderada por Hemant Shetty, Director General de CHEMTECH Foundation & Jasubhai Media Pvt. Ltd., y por Sudhanshu Nagar, Brand Manager de Jasubhai Media Pvt. Ltd., con el objetivo de explorar vías de colaboración para impulsar la promoción de las empresas tanto del sector químico español como del indio, para lo que se han observado distintos puntos de interés en el que nuestras empresas pueden desarrollar su negocio. En la reunión también se contó con la participación de la Plataforma Tecnológica Española de Química Sostenible (SUSCHEM), la Asociación Nacional de Químicos e Ingenieros Químicos de España (ANQUE), Norgestión y la Feria Internacional de Química (EXPOQUIMIA).

Asimismo, se ha expuesto la labor que realiza Feique en el ámbito de la exportación y la internacionalización y se ha informado a la delegación de ChemTech de las ferias en las que se participa y dónde se observa que pueda existir un interés mutuo. Por su parte, la delegación india ha ofrecido toda la información relativa a la próxima edición de la feria ChemTech World Expo 2021 que tendrá lugar en Mumbai (India) del 24 al 27 de febrero de 2021 mediante una presentación de la exposición y se ha animado a la Federación a la participación de sus empresas-miembros a través del programa International Partnership Program (IPP).

Entre las iniciativas de colaboración, la delegación de India ha propuesto la posibilidad de publicar artículos referentes a la industria química española en su revista Chemical Engineering World magazine, incluyendo una entrevista con el director general de Feique, y del mismo modo aparecer en alguna de las publicaciones técnicas españolas del sector químico.

Atlantic Copper lidera en Andalucía el proyecto de estímulo del talento Transforma España

20/11/2019 at 16:11

Atlantic Copper ha tomado las riendas en Andalucía del proyecto Transforma España, un programa formativo de ámbito nacional promovido por la Fundación Transforma España, cuyo objetivo es estimular el desarrollo y el talento de los jóvenes de alto potencial de las compañías. En concreto, la empresa coordinará hasta el próximo mes de julio el denominado Programa multicompañía de desarrollo de talento, al que se han sumado para esta edición Adecco, CLH, ESIC, Everis, Foro Marketing, Masaltos.COM, Montero Aramburu y Orange.

La sede de ESIC en Sevilla ha sido el lugar elegido para celebrar la primera sesión formativa. En este encuentro, técnicos del proyecto han expuesto las diferentes herramientas y cronograma de trabajo que las empresas participantes desarrollarán este próximo semestre. Entre otras cosas, Atlantic Copper coordinará acciones de mentorazgo, acompañamiento a directivos, sesiones presenciales, acciones formativas y un caso práctico. Se trata de la segunda edición del programa de atracción del talento que organiza Transforma España en Andalucía.

“Con este programa pretendemos que cada participante crezca sobre los cimientos del talento de los profesionales de estas empresas andaluzas. Compartir la experiencia, seniority y bagaje profesional de estos directivos con el resto de participantes a la vez que cada alumno es responsable último de su desarrollo, fomentando el valor de la responsabilidad personal frente sus carreras profesionales. Cada individuo trabaja, en este sentido, su propio plan de desarrollo individual”, ha subrayado Sol Villar, directora general de Organización y Recursos Humanos de Atlantic Copper, que cree que “es necesario apostar por el talento circular, ahora que lo circular es necesario. Debemos potenciar y retroalimentar el talento de nuestras personas en las organizaciones”.

Fundación Cepsa premia la investigación en la UCA

20/11/2019 at 08:33

La Cátedra Fundación Cepsa ha dado a conocer los ganadores de sus premios en la edición de 2019. Unos premios que se conceden a trabajos fin de carrera y proyectos de investigación, patentes y publicaciones vinculadas con la energía, el petróleo y el medio ambiente.  El comité de expertos ha decidido premiar estos proyectos por su innovación y  originalidad, y su tratamiento científico-tecnológico, además de por su relevancia y aplicabilidad.

En esta edición, la comisión mixta de la Cátedra ha premiado en la modalidad de Artículo Científico-Técnico a Cristina Agabo-García y al resto de autores: Montserrat Pérez, Bruno Rodríguez-Morgado, Juan Parrado, Rosario Solera, por el artículo: Mejora de la producción de biometano mediante pretratamientos enzimáticos y potenciadores de la digestión anaeróbica de lodos de depuradora.

También ha sido premiada en la modalidad de Trabajo Fin de Grado Alicia María Ruiz Iglesias por su proyecto Implantación y posterior estudio del ahorro económico y energético de la tecnología Twisted Tubes® en los cambiadores H-E2001, en planta de parafinas de la planta química de Puente Mayorga.

En esta reunión de la Comisión mixta ha estado presente la vicerrectora de Política Científica y Tecnológica, María Jesús Mosquera, y parte de su equipo, que se incorporan como nuevos miembros de la Cátedra. Desde su fundación en 2005, la actividad de la Cátedra se centra en promover e incentivar aspectos vinculados con la formación, la investigación, la transferencia tecnológica y la difusión.

Desde su fundación en 2005, la actividad de la Cátedra se centra en promover e incentivar aspectos vinculados con la formación, la investigación, la transferencia tecnológica y la difusión. Las relaciones entre la Universidad de Cádiz y Cepsa se remontan a la creación de la Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Industrial de Algeciras, impulsándose con su transformación en Escuela Politécnica Superior en 1988. Desde entonces, se han realizado colaboraciones y firmado convenios específicos en muy diversos aspectos.

La industria andaluza sigue creciendo por encima de la media nacional

13/11/2019 at 16:19

El índice de producción industrial (IPI) sigue dando satisfacciones al sector en Andalucía con una nueva subida en septiembre, esta vez del 4,7% con respecto al mismo mes del año anterior. Es el séptimo mayor incremento de España y es un punto y medio superior a la subida media de la industria española, que fue del 3,1 %, según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que recoge que la producción industrial creció el mes pasado en doce comunidades autónomas, empezando por Navarra (14,5 %), La Rioja (10,5 %) y Murcia (10,3 %).

El Índice de Producción Industrial de Andalucía que elabora el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA), que corrige los efectos estacionales y de calendario, cifra este aumento en el 3% con respecto al mismo mes del año anterior. La variación interanual con respecto a los nueve primeros meses de 2018 en la comunidad acumula una subida del 2,0 %, según el ente de la Junta.

La producción industrial andaluza creció el 10,4 % en la rama de bienes de consumo; el 2,3 % en la de energía y el 1,9 % en la de fabricación de bienes de equipo, mientras que decreció el 1,9 % en la de bienes intermedios.

La planta de biomasa de Ence en Huelva producirá casi 300.000 Mwh al año

13/11/2019 at 15:58

La nueva planta de generación con biomasa de 46 MW que Ence está construyendo en Huelva (y que a finales de septiembre se acopló a la Red Eléctrica generando su primer megavatio de energía renovable a partir de biomasa) continuará en fase de pruebas hasta el mes de diciembre diciembre, cuando se espera que complete este periodo previo de ensayos y haga su entrada en operación oficial. La planta podrá producir una cifra estimada de 299.000 MWh de electricidad al año, equivalente a las necesidades energéticas de casi 56.000 personas.

Una vez se ponga en marcha, la planta generará cerca de 1.200 puestos de trabajo directos, indirectos e inducidos sostenibles, que se vendrán a sumar a los 500 empleos directos que han generado sus labores de construcción. La compañía trabaja ahora en la formación de los profesionales que se encargarán de operar las instalaciones, una vez entre en funcionamiento.

Para la contratación de estos nuevos profesionales la compañía ha contado con las escuelas profesionales y servicios de empleo municipales de varios ayuntamientos onubenses, muy especialmente con el de San Juan del Puerto y Huelva, en el marco del compromiso de colaboración que Ence mantiene con estos consistorios para el fomento del empleo local.

La biomasa es una tecnología renovable gestionable, ya que puede ser almacenada y programada. La apuesta de Ence por esta tecnología contribuye, de este modo, a avanzar en los objetivos de descarbonización marcados desde la Comisión Europea y a avanzar en la senda de la transición energética. La compañía ha desarrollado, asimismo, un Decálogo para la Sostenibilidad de la Biomasa como Combustible, La gestión sostenible de la biomasa contribuye a mitigar el cambio climático y evita incendios en los montes, así como la quema contaminante de residuos agrícolas.

Desde el año 2012 Ence ha invertido más de 300 millones de euros en el que es ya el complejo de generación con biomasa más importante y avanzado de España. En la actualidad existen en el emplazamiento dos plantas de generación renovable con biomasa que, junto a la nueva planta a punto de entrar en funcionamiento, constituyen un claro ejemplo

Cepsa Química cumple un año sin accidentes con baja

11/11/2019 at 09:16

Las plantas químicas de Puente Mayorga (San Roque) y Palos (Huelva) están de enhorabuena ya que en junio en el primer caso, y este mes de octubre, en el segundo, han cumplido un año sin que se haya producido un accidente con baja, un hito «digno de celebrar» que demuestra «el compromiso de la plantilla de las plantas químicas de Cepsa para con la seguridad y que reafirma la idea de que cero accidentes es posible», asegura la compañía en un comunicado.

Por su parte, la Dirección del área Química de Cepsa en España ha trasladado su felicitación a todos los profesionales que trabajan en las plantas de Puente Mayorga y Palos, tanto de plantilla como de las empresas auxiliares, y que han hecho posible este logro para Cepsa.

La seguridad es «uno de los valores de la Compañía» y en todos los centros se trabaja de forma continua en la concienciación del personal propio y externo, mediante comunicaciones internas, encuentros de la plantilla con la Dirección y caminatas de seguridad en las plantas, entre otras iniciativas.

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