El consejero delegado de Enel, Francesco Starace, ha asegurado que Enel no tiene intención de desprenderse de Endesa, en la que ostenta una participación del 92%, y que la eléctrica pública italiana no dejará España, según recoge este jueves el diario La Repubblica.

De este modo, Starace ha afirmado que «Endesa es y será parte integrante de Enel» y que la eléctrica española no dejará de formar parte de la compañía italiana «de ninguna manera». «España es parte de Enel y lo será siempre», ha sentenciado.

Según publica el diario ABC, después de su cambios organizativos, Enel se ha marcado como objetivo deshacer posiciones en países no estratégicos. Entre las desinversiones, el mercado español, donde Enel planea reducir el tamaño de la eléctrica española, incluso sacándola de Bolsa.

El principal accionista de Enel es el Estado italiano, con una participación cercana al 31% distribuida a través del Ministerio de Economía del país y de la Cassa de Depositi e Prestiti. Hay además un 32% en manos de inversores minoristas y otro 36,6% controlado por inversores institucionales, entre ellos los fondos.

Fuente: Agencias.

La compañía española Abengoa, junto con el Laboratorio Nacional de Energías Renovables de Estados Unidos (NREL) y la Colorado School of Mines (CSM), ha sido seleccionada por el Departamento de Energía de Estados Unidos para desarrollar una nueva tecnología solar de almacenamiento para las plantas termoeléctricas, que contará con un presupuesto de 1,3 millones de euros.

Portal web de Abengoa.

Abengoa será la responsable de liderar los esfuerzos de integración de sistemas y el análisis técnico-económico del proyecto, que forma parte de la iniciativa ‘SunShot’ llevada a cabo por el Departamento de Energía de Estados Unidos y que tiene como objetivo impulsar la innovación para que el coste de la energía solar sea competitivo frente a las fuentes tradicionales antes de que finalice la década.

Con este nuevo programa de investigación, Abengoa consolida su posición en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras para el desarrollo sostenible, concretamente en el área de I+D solar, en el que la compañía ha llevado a cabo importantes programas de investigación. Como resultado de estos esfuerzos, en la actualidad, Abengoa tiene una capacidad instalada de 1.223 megavatios en operación comercial y 430 megavatios en construcción, incluyendo tecnología termosolar y fotovoltaica.

La empresa española ha colaborado en ocasiones anteriores con el Departamento de Energía de Estados Unidos. La última vez fue el pasado mes de diciembre, con el desarrollo de nuevas tecnologías en la fabricación y el montaje de los colectores cilindroparabólicos.

Abengoa destaca que la capacidad de generar electricidad en función de la demanda de consumo, permitiendo así la gestionabilidad de la energía, es una de las características más destacadas de la energía termosolar frente a otro tipo de energías renovables.

Fuente: Agencias.

El sector energético aporta de forma directa 32.000 millones de euros de euros a la economía española, lo que representa el 3,1% del PIB del país. Este dato, correspondiente a 2012, está incluido dentro del estudio El sector energético español y su aportación a la sociedad, que el presidente del Club Español de la Energía, Rafael Villaseca, ha presentado hoy junto a Pedro Miró, vicepresidente, y Juan Bachiller, coordinador general del documento.

Un momento de la presentación del informe.

Villaseca apuntó que la contribución del sector energético al PIB supera el 5% si se tiene en cuenta tanto la aportación directa como la indirecta e inducida. En 2010, último ejercicio para el que se puede hacer el cálculo dada las limitaciones de la disponibilidad de la Contabilidad Nacional, la aportación directa (2,7%) e indirecta (2,6%) sumó el 5,3%.

Villaseca destacó que el sector energético contribuye a la economía española con un total de 420.000 puestos de trabajo, tanto directos, como indirectos e inducidos. “El empleo del sector se caracteriza por su elevado nivel de productividad, 14 veces mayor que en el promedio de la economía, alta calidad y cualificación y muy baja temporalidad”, explicó Villaseca.

El documento, de 400 páginas y en el que han contribuido 40 organizaciones, da cuenta del salto cualitativo y cuantitativo del sector energético en los últimos 25 años. Respecto del cuantitativo, el presidente de Enerclub apuntó que, desde 2000, las empresas de este sector han invertido 130.000 millones de euros en España. Estas inversiones han tenido un importante efecto tractor en la economía y han estimulado la creación de un importante tejido empresarial alrededor del sector energético.

Hacia un sector con menos emisiones de CO2
Esta inversión ha permitido ampliar y mejorar las infraestructuras, y transitar hacia una economía con menores emisiones de dióxido de carbono con la incorporación de nuevas tecnologías. El estudio, que analiza la contribución del sector a la lucha contra el cambio climático, apunta que las energéticas “son parte del problema, pero también parte de la solución”. En este sentido, Rafael Villaseca apuntó que la UE señala que España cumplirá los compromisos medioambientales en materia de energías renovables y reducción de emisiones de CO2, aunque señaló que existen dudas sobre si se alcanzará la meta fijada en cuanto a eficiencia energética.

En otro orden de cosas, Rafael Villaseca remarcó el fuerte volumen de inversión pública y privada en I+D+i, superior a los 700 millones de euros en 2012, lo que supone alrededor del 5% del gasto nacional en este capítulo, por encima del peso del sector energético en el PIB.

El estudio El sector energético español y su aportación a la sociedad aborda los aspectos sociales de la energía y, dentro de ellos, destaca lo referido a los precios del suministro. Según los datos del estudio, extraídos de la Encuesta de Presupuestos Familiares 2012 que publica el INE, cada hogar destina una media del 2,66% de su renta a pagar el suministro eléctrico. Una cifra similar al presupuesto destinado a las telecomunicaciones (3,29%) o a la de los seguros (3,54%). El estudio destaca el crecimiento de los precios finales de la electricidad, ligado al aumento de la tarifa de acceso producido durante los últimos años.

Fuente: Club español de la Energía. Web.

E.ON ha sido premiada con el galardón “Empresa Europea de Tecnologías Limpias del Año” en el 10º Forum Europeo de Tecnologías Limpias celebrado en Estocolmo (Suecia) y organizado por el Grupo Cleantech, desarrollador de la plataforma de inteligencia de mercado i3. Cada año una compañía recibe este galardón en reconocimiento de su actividad destacada en la promoción de la innovación en tecnologías verdes y en productos y servicios respetuosos con el medio ambiente.

“E.ON ha sido seleccionada por tres motivos distintivos”, declaró Richard Youngman, director ejecutivo en Europa y Asia del Grupo Cleantech. “El primero, la rapidez y compromiso con los que E.ON está desarrollando su orientación estratégica por la innovación en los últimos años, creando un nuevo departamento dentro de la compañía (Tecnología e Innovación), que cuenta desde el año 2012 con un equipo de inversión y presupuesto específico. Además en el año 2012 E.ON creó una nueva filial, E.ON Connecting Energies (ECT) con el objetivo de ofrecer productos y servicios de eficiencia energética en el mercado B2B. En segundo lugar, destacan las distintas iniciativas desarrolladas por la compañía como parte de su evolución a lo que será la futura E.ON. Y en tercer lugar, para 2013-2014 es destacable que, a pesar de las duras condiciones financieras y operativas de E.ON en general, el compromiso con la tecnología y la innovación ha prevalecido. Muestra de ello es la adquisición de Matrix por parte de E.ON Connectig Energies; las inversiones minoritarias en compañías como AutoGrid Systems, Bloom, First Fuel, Orcam y Sugenvity; y el acuerdo con Opower para trabajar en un acercamiento muy diferente a los clientes”.

Interior de las oficinas de E.On España.

La especial situación de Alemania, debido a su compromiso para el cambio del sistema energético, crea nuevos retos que generan también nuevas oportunidades. Dentro de su estrategia para desarrollar una energía mejor y más limpia, E.ON se orienta, a través de E.ON Connecting Energies y de los departamentos de Tecnología e Innovación de la empresa, hacia una amplia oferta de tecnologías energéticas y modelos empresariales innovadores para sus clientes.

E.ON Connecting Energies (ECT), filial de E.ON, centra su actividad en soluciones de eficiencia energética y energía distribuida para el mercado global del B2B. ECT adquirió Matrix en 2013, iniciativa que genera importantes sinergias a la compañía al ofrecer conjuntamente su experiencia en consultoría, con un entendimiento profundo sobre las necesidades energéticas de sus clientes y la habilidad de identificar oportunidades de optimización de recursos gracias a la búsqueda y procesamiento de datos. Esto se consigue gracias al uso de sus avanzadas herramientas técnicas, que permiten configurar y controlar en remoto los sistemas de gestión energética de edificios para optimizar el uso de los sistemas de calor/frío o de luz.

El departamento de Tecnología e Innovación (T&I) es el encargado de desarrollar y gestionar los nuevos negocios hasta que pasan a manos de unidades de negocio existentes o de reciente creación. En la actualidad existen doce centros de Innovación de E.ON que coordinan actividades en sus respectivas áreas tecnológicas para toda la compañía.

Además, también forma parte del área de Tecnología e Innovación el equipo de Desarrollo en Innovación e Inversiones Estratégicas (SCI). SCI fue creado a finales de 2012, para identificar nuevos modelos de negocio y productos. Además gestiona las inversiones de capital riesgo para actividades estratégicas y partnerships. SCI ayuda en la financiación y el desarrollo comercial de las start ups, ayudándoles a desarrollar sus productos para los clientes de E.ON. Las inversiones se centran en tecnologías estratégicas y modelos de negocio que permitirán a E.ON liderar el cambio hacia la energía distribuida, las renovables y a las propuestas de energía disruptiva, de forma que pueda ofrecer a los clientes las mejores soluciones energéticas para sus necesidades. En mayo SCI cerró su décima inversión en menos de dos años y ha establecido acuerdos comerciales con varias start ups.

En los últimos 6 años E.ON ha sido una de las compañías líderes en el desarrollo de las energías renovables con una inversión de más de 9.500 millones de euros y más de 5,6 gigavatios de potencia instalada.

En España E.ON también ofrece desarrollos ESE (Empresa de Servicios Energéticos) con productos orientados a la iluminación eficiente en clientes industriales y empresas, alumbrado público, sistemas eficientes de frio/calor y generación distribuida. Además, la compañía trabaja intensivamente en la dotación de sistemas de iluminación eficiente en edificios, como ha hecho ya en sus nuevas sedes de Santander y Lugo, gracias a las cuales la compañía está consiguiendo ya importantes ahorros en sus consumos energéticos.

Fuente: E.On España.

Para saber más: Web del Grupo Cleantech.

El Grupo Enel ha invertido más de 219 millones de euros en actividades de salud y seguridad (como formación e información, vigilancia sanitaria, compra y gestión de los equipos de protección individual, controles de anti-incendio y puestos de control médico, estudio e investigación, entre otros) durante 2013, unos datos ofrecidos por la compañía con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud Laboral, que se conmemora este 28 de abril, una campaña anual internacional que Naciones Unidas lanzó hace once años para promover el trabajo seguro y saludable.

El director de Prevención de Riesgos Laborales del grupo Endesa para España y Portugal, Segundo Caeiro, destaca que este tema tiene «una alta relevancia» tanto para Endesa como para todo el Grupo Enel, pues la política de prevención se transmite como «parte de una filosofía» en la que está involucrada «tanto la dirección como el resto de la plantilla». Además, ha enfatizado que «no vale hacer las cosas a cualquier costa».

En materia de seguridad, Caeiro hace alusión al Plan Safety, vigente de 2011-2015, con el objetivo de lograr la reducción progresiva de la accidentalidad hasta lograr la consecución de ‘Cero Accidentes’, así como ‘One Safety’, el proyecto de ámbito global del grupo Enel, o el Plan 5+1, un conjunto de iniciativas orientadas a una mejora radical del nivel de Seguridad y Salud Laboral.

En cuanto a los resultados obtenidos, añade que, desde la puesta en marcha de estas iniciativas, Endesa ha logrado reducir en la última década «el número de accidentes por millón de horas trabajadas, al pasar de 14 a 0,42» por lo que, como asegura, «la evolución ha sido importante».

Asimismo, en los últimos cinco años, Endesa ha reducido en un 51,17% el índice de frecuencia de accidentes laborales y en un 2,45% el índice de gravedad de los mismos, mientras que ha logrado una reducción del 87,66% en el número total de accidentes de trabajo graves o mortales entre el personal de Endesa y de las empresas subcontratadas.

Mientras, en 2013, el índice de frecuencia combinado (empleados propios y contratistas) disminuyó un 16,4% con respecto al año anterior y el índice de gravedad combinado disminuyó un 17,0%, de 0,12 a 0,10. Del mismo modo, el número total de accidentes combinados disminuyó en un 12,63%. En 2013, el 72% de la plantilla de Endesa trabajaba en entornos que cumplían con los requisitos de la certificación OHSAS18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series).

En la misma línea, con el fin de alcanzar el objetivo de Cero Accidentes, los empleados de Endesa recibieron en 2013 un total de199.795 horas de formación en prevención de riesgos laborales. «Hay que tener en consideración todos los aspectos en seguridad y salud, y trasladar esto al lenguaje de los trabajadores y los mandos lo que se traduce en programas estratégicos y grupos de trabajo», puntualiza Caeiro.

Asimismo, subraya que hay un compromiso con las empresas contratistas pues los niveles de protección de los trabajadores de las empresas contratistas de Endesa son equivalentes a los que ésta facilita a sus propios empleados.

70.000 CHEQUEOS MÉDICOS ANUALES

En materia de Salud, Endesa entiende este concepto «no sólo como ausencia de enfermedad, sino como un estado satisfactorio de bienestar físico y mental, tanto para las personas como para sus familias». Por este motivo, el servicio médico de la compañía –que también está involucrado en este objetivo, según Caeiro– realiza a lo largo del año en torno a 70.000 chequeos médicos con el objetivo de prevenir enfermedades y fomentar el cuidado de la salud.

Asimismo, para prevenir problemas de salud como el estrés –que está detrás del 40% de las bajas– o las afecciones musculo esqueléticas se están llevando a cabo programas que incluyen folletos informativos o consejos específicos durante los chequeos médicos, así como otros relacionados con enfermedades emergentes, según Caeiro, que destaca la importancia de las políticas de responsabilidad social en esta materia para ayudar a los empleados.

Fuente: Agencias.

Abengoa ha presentado los resultados de la gestión de las emisiones derivadas de su actividad durante el pasado año 2013. Abengoa lleva a cabo de manera periódica una evaluación de la gestión de sus emisiones en términos relativos en base a ventas. En este sentido, la compañía ha anunciado una evolución favorable, alcanzando un ratio de 1,51 toneladas de CO2 emitido por cada k/€ de ventas, lo que supone una disminución de un 6,9 % respecto al año anterior.

Asimismo, Abengoa ha realizado, por tercer año consecutivo, el etiquetado de emisiones de CO2 asociadas a sus productos y servicios, a través de metodologías específicas desarrolladas internamente en base a estándares internacionales.. Actualmente ya cuenta con un total de 32 etiquetas asociadas a distintos productos y servicios de Abengoa, las tres últimas se han calculado en este primer periodo de 2014. El etiquetado de productos y servicios permite comparar las emisiones en años consecutivos y analizar la eficiencia energética y la intensidad de emisiones, verificando así la sostenibilidad de nuestros procesos productivos.

Para el cálculo de la huella de carbono de estos productos y servicios, Abengoa ha utilizado como referente su propio Sistema Integrado de Gestión de la Sostenibilidad (SIGS), en el que está registrada toda la información necesaria para la elaboración de las etiquetas. El proceso se ha basado en el GHG Protocol Life Cycle Analysis, protocolo internacional elaborado por el World Resources Institute (WRI) y el World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) para el cálculo y la comunicación de las emisiones de GEI en productos y servicios durante el ciclo de vida; y en el Publicly Available Specification (PAS) 2050, especificación para la certificación de las emisiones de GEI durante el ciclo de vida de fabricación de productos y servicios.

Por otro lado, desde la creación del inventario de gases de efecto invernadero en 2008, Abengoa ha promovido el diseño de iniciativas de reducción de emisiones en todas sus sociedades. Así, durante el año 2013 se ha conseguido una reducción absoluta de más de 187.300 tCO2 equivalente, a través de iniciativas tales como la instalación de sistemas de captura de CO2 en los procesos de fermentación de las plantas de bioenergía ubicadas en Holanda y Francia o la compra de energía verde certificada.

Todas estas iniciativas en el área de sostenibilidad han permitido a Abengoa convertirse en una de las empresas líderes a nivel mundial, siendo reconocida por índices como Carbon Disclosure Project, FTSE4Good, Nasdaq OMX Green Economy o Ethibel Sustainability Index. Como novedad; Abengoa ha sido seleccionada en 2013 en el FTSE Low Carbon Economy, nuevo índice de sostenibilidad que valora a aquellas compañías cuyas actividades son consideradas bajas en carbono.

Abengoa consolida así su liderazgo en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras para el desarrollo sostenible, convirtiéndose en un referente global en el desarrollo de políticas frente al cambio climático y la sostenibilidad de sus actividades.

Fuente: Abengoa.

Repsol incorporó a su plantilla a lo largo del pasado ejercicio a un total de 1.062 personas, de las que un 49% son mujeres, lo que refleja el compromiso de la compañía con la creación de empleo de calidad, señala la empresa en un comunicado.

La compañía se ha convertido en una de las empresas del Ibex que más empleo crea, con una media de incorporaciones a su plantilla de casi 1.500 puestos de trabajo anuales durante los tres últimos ejercicios.

La plantilla actual de Repsol supera los 24.000 empleados, distribuidos en más de 80 nacionalidades, de los que un 91% cuenta con un contrato fijo.

En la actualidad, se está realizando un esfuerzo especial en la incorporación de los jóvenes al mercado de trabajo y la formación práctica de los estudiantes.

Dos empleados de la compañía en Puertollano.

En este sentido, Repsol cuenta con varios programas ‘másters’ en las diferentes áreas de actividad impartidos en su Centro Superior de Formación, donde los estudiantes reciben un contrato en prácticas que se convierte en indefinido si los resultados académicos son buenos.

Durante 2013, se incorporaron 97 jóvenes mediante esta modalidad. Además, Repsol formó a lo largo del año a cerca de 800 jóvenes en sus diferentes programas de becas y prácticas profesionales.

La compañía presidida por Antonio Brufau destaca además las medidas puestas en práctica para permitir la conciliación de la vida familiar y el trabajo.

Entre ellas, destaca especialmente su programa pionero de teletrabajo, al que están adheridas más de 1.200 personas en todo el mundo. Repsol ha plasmado su experiencia en este ámbito en el Libro Blanco del Teletrabajo, presentado el pasado año por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez.

Fuente: Agencias.

La producción industrial andaluza aumentó un 3,4 por ciento en febrero de 2014 respecto al mismo mes del año anterior, según los resultados del Índice de Producción Industrial de Andalucía, hechos públicos por el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía y por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Asimismo, según el INE y el IECA, en lo que va de año 2014, la producción industrial ha aumentado igualmente un 5,3 por ciento en la Comunidad.
Según los datos del Índice de Producción Industrial de Andalucía, que publica el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía, por destino económico de los bienes, la tasa de variación interanual creció un 19,3 por ciento en bienes de consumo, 3,7 por ciento en bienes intermedios, y un 3,4 por ciento en bienes de equipo y decreció un 8,4 por ciento en energía.

Descontando el efecto de calendario se obtienen las mismas variaciones al coincidir el número de días laborables en el mes de febrero en los años 2013 y 2014.

Por ramas de actividad se produjo un crecimiento del 10,2 por ciento en ‘Industria manufacturera’, que tiene una ponderación de 78,3 por ciento en el Índice general y decrecimientos del 20,2 por ciento en el ‘Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado’, con un peso del 15,8 por ciento y del 30,4 por ciento en las ‘Industrias extractivas’ con ponderación del 1,2 por ciento.

Considerando también las ramas de actividad pero expresándolo en términos brutos, en el segundo mes de 2014 y respecto al mismo periodo de 2013, se produjeron, en términos acumulados, incrementos del 12,6 por ciento en la ‘Industria manufacturera’, y decrecimientos del 12,9 por ciento en el ‘Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación’, del 19,1 por ciento en el ‘Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado’, y del 20,2 por ciento en la ‘Industria extractiva’.

En un análisis más detallado, las divisiones de la CNAE-09 que presentaron mayor repercusión positiva en la tasa anual del índice general fueron la actividad de ‘Industria de la alimentación’, con una tasa de crecimiento de 30,7 por ciento y una repercusión de 4,6 y la de ‘Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones’, con una tasa de 31,5 por ciento y una repercusión de 1,7.

Por el contrario, las divisiones con mayor repercusión negativa fueron las de ‘Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado’, con una tasa de -20,2 por ciento y repercusión de -3,6 y la de ‘Reparación e instalación de maquinaria y equipos’, con una tasa de -16,8 por ciento y repercusión de -0,7.

Fuente: Agencias.

Para saber más: Comunicado oficial del Instituto Andaluz de Estadística (en PDF).

La empresa española Abengoa, dedicada a las energías alternativas y la tecnología medioambiental, espera recaudar hasta 600 millones de dólares con la salida a bolsa de su filial en EEUU, y ya ha iniciado los trámites ante el regulador estadounidense.

Según los documentos presentados esta semana ante la Comisión del Mercado de Valores de Estados Unidos (SEC), la compañía de soluciones tecnológicas lanzará una oferta pública de venta de acciones (OPV) de su filial Abengoa Yield con la que busca recaudar hasta 600 millones de dólares.

Abengoa Yield quiere empezar a cotizar en el mercado Nasdaq bajo el símbolo «ANY» y los dos bancos que llevarán su proceso de llegada a Wall Street serán Citigroup y Bank of America, según consta en los documentos remitidos al regulador.

De momento la empresa no ha determinado todavía ni el número de acciones ni el rango de precio y la oferta no se iniciará hasta que la SEC complete su proceso de revisión, sujeto a las condiciones de mercado, entre otras.

La salida a bolsa de la filial estadounidense se hará a través de una «yield company», que se conocen en Wall Street como «yieldcos», compañías cotizadas que controlan activos que generan flujos de caja estables y predecibles.

Abengoa planea segregar algunos de sus activos solares y redes eléctricas en la nueva compañía que cotizará en el Nasdaq, como la planta solar de Solana (Arizona) de 280 megavatios y concesiones de líneas eléctricas en América Latina.

La empresa española empezó a cotizar en Wall Street en octubre pasado y desde entonces sus American Depositary Receipts (ADR), los instrumentos financieros requeridos a las entidades extranjeras para inscribir sus acciones, se han revalorizado más del 110 %.

Hacia el ecuador de la jornada los ADR de Abengoa subían hoy el 3,4 % y se cambiaba a 26,02 dólares en el mercado Nasdaq, donde está previsto que el consejero delegado de la compañía, Manuel Sánchez, participe en la ceremonia de clausura de la sesión.

Abengoa cerró el año 2013 con un beneficio neto de 101,4 millones de euros, un 83,6 % mayor que el del año anterior, gracias a la mejora de las ventas, de las cuales un 29 % fueron de Latinoamérica y un 28% en Estados Unidos.

CLOSING BELL

Abengoa ha participado en la ceremonia del ‘Closing Bell’, que se ha celebrado en la sede de Nasdaq, en Nueva York, donde cotiza desde el pasado 17 de octubre, según ha informado este viernes la compañía.

En concreto, el consejero delegado de Abengoa, Manuel Sánchez Ortega, ha sido el encargado de llevar a cabo el cierre de esta jornada en el mercado estadounidense.

Abengoa en la primera jornada de cotización en el Nasdaq, en octubre de 2013.

La ceremonia del ‘Closing Bell’ del Nasdaq ha coincidido con la celebración de la octava edición del Día Anual del Analista y el Inversor, en la que la compañía se ha reunido con la comunidad de inversores de EE.UU. para ofrecer una visión de los negocios y prioridades estratégicas de Abengoa.

Estados Unidos se ha consolidado como el primer mercado por ventas de Abengoa, donde emplea a más de 4.000 trabajadores, tiene un crecimiento anual del 17 por ciento y se encuentra presente en un total de doce estados.

En la actualidad, Abengoa se encuentra desarrollando varios proyectos en el país, entre los que destaca la planta solar con tecnología termosolar cilindroparabólica, Solana, ubicada en el desierto de Arizona, así como una de las primeras plantas comerciales de producción de bioetanol de segunda generación que está desarrollando en Hugoton, Kansas, y que entrará en operación este año.

Fuente: Agencias.

La empresa Atlantic Copper, el complejo metalúrgico de Huelva propiedad de Freeport-McMoRan Copper & Gold, dedicada al tratamiento y producción de cobre, ha aportado en el año 2013 un total 187 millones de euros a la economía andaluza, de los cuales aproximadamente el 45 por ciento se materializa en forma de sueldos y salarios, y el resto corresponde a los pagos de energía, materiales y otros conceptos.

Un momento de la presentación de los datos.

La compañía continúa a la cabeza en la producción de cobre a nivel nacional y en el ranking de exportaciones en Andalucía y ha alcanzado en 2013 unas ventas de 1.543 millones de euros, una cantidad algo menor respecto a 2012, ejercicio en el que la empresa logró un resultado muy positivo, motivado principalmente por la parada de mantenimiento extraordinaria realizada con éxito este pasado año, según han informado desde Atlantic Cooper.

Esta parada se prolongó durante 69 días y en la misma la entidad invirtió unos 25 millones de euros, consiguiendo generar unas cifras de empleo equivalentes a 385 puestos de trabajo con 673.000 horas invertidas, que se sumaron a la plantilla de la empresa. De todos ellos, el 75 por ciento fueron ocupados por trabajadores procedentes de la provincia de Huelva.

Atlantic Copper acumula unas inversiones superiores a 150 millones de euros entre el año 2008 y el 2013, habiendo invertido 50 millones en 2013, de los que más de la mitad correspondieron a la parada de mantenimiento realizada.

VENTAS

La cifra de ventas, que alcanzaron los 1.543 millones de euros, sigue posicionando a Atlantic Copper entre las primeras 60 empresas de España, concretamente en el puesto 58, y la segunda con sede social en Andalucía por volumen de facturación.

Las ventas se realizaron en un 54 por ciento en el mercado nacional y un 46 en el internacional, en países como Japón, Bélgica, Turquía, Egipto, Corea y Arabia Saudí, afianzando así las relaciones con algunos de los clientes con los que ya trabajaba e iniciando relaciones con otros. Atlantic Copper continúa, además, a la cabeza en el ranking de exportaciones en Andalucía. 856.000 TONELADAS EN 2013

A su vez, Atlantic Copper es la segunda mayor fundición y refinería de cobre de Europa y lidera la producción nacional de este metal. En las instalaciones de Huelva se fundieron, en 2013, 856.000 toneladas de concentrado de cobre, la materia prima que recibe de las instalaciones mineras de la compañía matriz y de otros suministradores procedentes de varios continentes. En el proceso de refino del cobre se obtuvieron 226.000 toneladas de cátodos de cobre de alta calidad, cinco de oro y 57 de plata en lodos electrolíticos.

Junto a estos metales, Atlantic Copper es uno de los principales productores nacionales de ácido sulfúrico, otro producto generado en el proceso de fundición que se utiliza, principalmente, en la industria de los fertilizantes y como producto químico para su uso en baterías, industria papelera y purificación de aguas. En total, durante 2013 la producción de ácido se elevó a 793.000 toneladas.

El portfolio de la compañía se completa con el silicato de hierro, un derivado de los procesos metalúrgicos que se emplea en la construcción de carreteras, hormigones pesados, abrasivos, fabricación de morteros, cemento y otros materiales de construcción, cuya producción fue de 520.000 toneladas.

En total, la actividad de Atlantic Copper genera el diez por ciento del tráfico del puerto de Huelva –mueve más de 300 barcos al año entre compras y ventas– y el transporte por carretera se sitúa alrededor de 2,5 millones de toneladas por camión al año, lo que supone más de cien mil viajes de camión al año. De hecho, la situación geográfica de la compañía es una de sus fortalezas más importante, sin embargo por el momento no trabajan con los yacimientos mineros de la provincia.

LA PLANTILLA E INVERSIÓN EN MEDIOAMBIENTE

Instalaciones de la fábrica del Polo Químico, Atlantic Copper, en la avenida Francisco Montenegro.

La plantilla de Atlantic Copper en 2013, sumada a la de las empresas auxiliares que prestan servicios en sus instalaciones y al empleo generado con motivo de la parada, alcanzó una cifra superior a las 1.400 personas y el empleo indirecto e inducido se estima cercano a 2.500 personas. El 92 por ciento de dicho empleo directo es generado en la provincia de Huelva.

Por otro lado, la compañía ha invertido en los últimos diez años 100 millones de euros que le han permitido mejorar de forma continua su desempeño ambiental. De hecho, en lo que afecta a las emisiones atmosféricas, Atlantic Copper se encuentra un 63 por ciento por debajo del límite de SO2 que le permite la legislación y, en el caso de las partículas, en un 91 por debajo.

Esta situación es fruto de las mejoras en todos los procesos productivos de la empresa y de la concienciación de todos los trabajadores de la compañía. Esto, unido a las inversiones medioambientales mencionadas, se traduce en una mejora de estos parámetros en un 44 por ciento y un 68 respectivamente en los últimos ocho años.

El proceso de producción de Atlantic Copper se lleva a cabo, por tanto, en todo momento, con los máximos controles ambientales, aplicando las mejores tecnologías disponibles similares a las utilizadas en las principales fundiciones europeas, como las de Finlandia, Suecia y Alemania.

Gracias a las mejoras e inversiones constantes en la gestión medioambiental del complejo metalúrgico, Atlantic Copper es una empresa líder en eficiencia energética y la primera en el sector del cobre que ha certificado su sistema de gestión energética conforme a la Norma Internacional ISO 50001.

En materia de seguridad, la empresa ha logrado alcanzar sus objetivos y mejorar los índices en esta materia, alcanzándose los mejores resultados de todos los tiempos.

FUNDACIÓN ATLANTIC COPPER

El compromiso de Atlantic Copper con su entorno próximo ha sido constante durante más de 40 años en los que ha colaborado con numerosos proyectos e iniciativas locales en el ámbito cultural, deportivo, asistencial y medioambiental. En 2009 quiso dar un paso más en su convivencia con Huelva y creó su propia fundación para que gestionara y coordinara sus actividades externas de Responsabilidad Social, reforzándolas al mismo tiempo con nuevas actuaciones.

La Fundación Atlantic Copper cumple en 2014 sus cinco primeros años de vida, en los que ha puesto en marcha o respaldado casi medio centenar de iniciativas, entre programas propios o en colaboración con otras instituciones y colectivos de la provincia.

Los ejes principales de sus actuaciones son la educación y la formación, facilitando becas y prácticas en la empresa, así como participando activamente en el conocimiento y conservación de su entorno. Tras cinco años de constante actividad, la fundación es hoy una herramienta eficaz de relación con la sociedad onubense, manteniendo una marcada vocación de permanencia en la provincia. Durante este periodo ha destinado 1,1 millones de euros a iniciativas diversas que responden a sus fines. SOBRE FREEPORT

Freeport-McMoRan Copper & Gold es una compañía norteamericana que cotiza en la bolsa de Nueva York. Es el segundo productor mundial de cobre y el primero en molibdeno y cobalto, e importante productor de oro. Posee grandes reservas mineras y de petróleo y gas, especialmente en América del Norte, América del Sur, República Democrática del Congo e Indonesia.

Para Freeport, Atlantic Copper es un activo estratégico que representa el 15 por ciento de las ventas de concentrado de Freeport y le permite dar salida de hasta un 30 por ciento de su producción global de mineral. Actúa, además, como cobertura natural para las fluctuaciones de los derechos de tratamiento y refino (TC/RC). En 2013 se cumplieron 20 años desde que Freeport se convirtió en propietario único de Atlantic Copper.

Fuente: Agencias.