El ministro de Industria, Energía y Turismo, José Manuel Soria, ha firmado un acuerdo de colaboración con el presidente del Gobierno de Cantabria, Ignacio Diego, para poner a disposición de esta comunidad autónoma varios instrumentos de información, formación y financiación con el fin de revitalizar la economía de esta región y, en especial, de la comarca del Besaya.

En la firma del convenio, celebrada en la sede de Industria, Soria ha expresado el interés de su departamento por desarrollar la actividad industrial, así como la necesidad de buscar acuerdos que compensen «las restricciones financieras y bancarias» que impide que el crédito llegue con la fluidez necesaria.

Por su parte, Diego ha expresado su agradecimiento a Soria por apoyar a Cantabria y ha considerado que el acuerdo permitirá fortalecer los sectores industriales, la innovación y la internacionalización de las empresas.

El acuerdo recoge varias actuaciones que, atendiendo a la realidad industrial y económica de Cantabria, posibilitarán que ningún proyecto viable se quede sin financiación, asegura el Ministerio de Industria.

En concreto, se desarrollarán actuaciones en relación con la financiación industrial a través de la difusión de los préstamos de los programas de Reindustrialización y de Fomento de la Competitividad Industrial puestos en marcha por el Ministerio de Industria.

Además, se llevarán a cabo actuaciones de financiación de pymes, dando apoyo a la Sociedad de Garantía Recíproca de Cantabria (Sogarca) para reforzar el sistema de garantías en la región, a través de una mayor difusión de los préstamos participativos, sin avales, de la Empresa Nacional de Innovación (Enisa).

Enisa y la Sociedad para el Desarrollo de Cantabria (Sodercan) buscarán también una mayor difusión, promoción e impulso de la utilización de las vías de financiación no bancaria por las empresas cántabras, especialmente de la región de Besaya, a través de los préstamos participativos de Enisa.

Fuente: Agencias.

La representanción de la dirección de Endesa ha suscrito junto a la represenciación social de la empresas dos acuerdos que regularán el marco laboral de Endesa en España en los próximos años, según anunció la compañía en una nota.

Los acuerdos suscritos son el IV Convenio Colectivo Marco de Endesa y la Prórroga del Acuerdo Marco de Garantías para Endesa S.A. y sus empresas filiales eléctricas domiciliadas en España.

La firma del convenio colectivo, apoyado por unanimidad por los sindicatos UGT, CCOO y SIE, pone fin al proceso de negociación iniciado hace más de un año. Su vigencia será de cinco años, hasta el 31 de diciembre de 2017.

Por primera vez, este acuerdo ha sido sometido a referéndum entre los trabajadores de Endesa, que votaron a favor. Su contenido se centra en tres ejes, que son la flexibilidad, la productividad y la competitividad, con el objetivo de «asegurar el cumplimiento de los exigentes retos empresariales y el respeto de las condiciones laborales de los trabajadores». Estos objetivos son «necesarios para salvaguardar el empleo», señala Endesa.

En materia de flexibilidad laboral, se ha simplificado la clasificación profesional, dotándola de una estructura más clara y homogénea. Se aplica una nueva regulación en movilidad funcional, que dota de mayor agilidad y flexibilidad la relación laboral. Además, se regula de manera homogénea la movilidad geográfica, simplificando los procesos existentes.

Representantes laborales y de Endesa, tras la firma del acuerdo

REVISIONES SALARIALES DESVINCULADAS DE LA INFLACIÓN

Los incrementos económicos se realizarán con criterios de eficiencia, ajustados al contexto económico y parcialmente vinculados a la productividad. Estos aumentos salariales se desvinculan de la inflación. Además, se definen nuevos importes en las tablas salariales para las nuevas incorporaciones, de acuerdo al entorno actual.

El convenio fija tres sistemas de promoción, basados en la meritocracia, y quedan eliminados los procesos de mejora automática. En cuanto a la competitividad, vincula las políticas salariales a los resultados empresariales, a fin de adaptar las compensaciones a las expectativas y necesidades de los empleados con criterios más eficientes y racionales.

También se amplía y mejora el Plan de Igualdad existente en la compañía y se define el compromiso para realizar 250 contrataciones indefinidas hasta diciembre de 2017.

ACUERDO DE GARANTÍAS

En cuanto al Acuerdo Marco de Garantías para Endesa y sus filiales domiciliadas en España, se amplía la vigencia del documento actual hasta el 31 de diciembre de 2018.

Esta prórroga implica el mantenimiento del empleo y de la ocupación efectiva, las garantía de los derechos económicos, de seguridad social y de previsión social complementaria para los trabajadores, y la creación de un mecanismo por el que la empresa podrá ofertar bajas voluntarias indemnizadas o suspensiones del contrato de trabajo a los empleados que se encuentren sin ocupación efectiva.

La aplicación de esta herramienta queda sujeta a la existencia de un acuerdo previo entre la empresa y el trabajador, y estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2018.

La Unión Europea (UE) ha aprobado hoy, 2 de diciembre, imponer derechos antidumping y antisubsidios definitivos a las importaciones de paneles solares procedentes de China, que estarán en vigor durante dos años a partir del próximo 6 de diciembre.

El Consejo de Ministros de la UE respaldó la medida, a la vez que confirmó en paralelo su decisión de aceptar el acuerdo amistoso con los exportadores chinos de paneles solares que se aplica desde principios de agosto.

Ese acuerdo, considerado parte del procedimiento antidumping, fue así validado por los ministros y ampliado al procedimiento antisubsidios.

Las tasas de derechos antidumping y antisubsidios finales se aplicarán únicamente a las importaciones chinas de estos productos que no cumplan las condiciones precisadas en el acuerdo, especificó la Comisión Europea (CE) en un comunicado.

Los exportadores chinos partícipes del acuerdo quedan exentos de pagar esos derechos antidumping o antisubsidios.

La decisión tomada hoy por los ministros europeos se produce después de quince y trece meses de investigaciones, respectivamente, en los casos antidumping y antisubsidios sobre los paneles solares chinos.

Durante las pesquisas, la Comisión comprobó que las compañías chinas vendían paneles solares en Europa muy por debajo de sus precios normales de mercado y que recibían subsidios ilegales por parte de las autoridades de ese país, lo que generaba «daños significativos» a los productores europeos.

Tras recibir quejas de la industria, la CE inició las dos investigaciones paralelas.

El pasado 5 de junio la Comisión decidió imponer medidas provisionales en el caso antidumping y, el 2 de agosto, aceptó el pacto ofrecido por la mayoría de los exportadores chinos.

La CE obtuvo a continuación conclusiones definitivas sobre sus investigaciones antidumping y antisubsidios y, tras consultar a los Estados miembros, propuso imponer medidas definitivas en ambos casos por un periodo de dos años.

La Comisión confió en que los derechos definitivos combinados con el acuerdo «detengan la espiral descendente de los precios de los paneles solares».

«El desarrollo sostenible ‘verde’ sólo es posible con empresas sostenibles», señaló la CE, que también agregó que «unos precios estabilizados son importantes no sólo para la producción actual, sino también para las decisiones futuras de inversión».

Asimismo, destacó que espera que la decisión de hoy «contribuya a crear igualdad de condiciones para la industria de energías renovables de Europa».

«La industria es esencial para los objetivos de energía renovable de la UE. El comercio desleal de paneles solares no ayuda al medioambiente y no es compatible con una industria solar global sana», concluyó el Ejecutivo comunitario.

Fuente: Agencias.