Cepsa Refinería ‘La Rábida’ y Cepsa Química Palos han superado con éxito la auditoría de validación de sus respectivas declaraciones medioambientales, llevada a cabo por Aenor, de acuerdo a los criterios del Reglamento EMAS.

Según ha informado Cepsa en una nota de prensa, el Sistema de Gestión y Auditoria Ambiental (EMAS) es el mecanismo voluntario de la Unión Europea destinado a las empresas y organizaciones que quieren comprometerse a evaluar, gestionar y mejorar su comportamiento ambiental. Este sistema está disponible desde el año 1995 para el sector industrial y desde el año 2001 para todos los sectores económicos, incluidos los servicios públicos y privados

Vista general de la refinería de La Rábida (Huelva)

La Refinería ‘La Rábida’ consiguió en 1998 la acreditación en el Registro EMAS, siendo la primera refinería de petróleo española y la tercera empresa en Andalucía en lograrlo.

Dentro de las condiciones para renovar la inscripción en el registro EMAS se debe realizar y publicar anualmente una declaración medioambiental, que ofrezca al público y otras partes interesadas, información respecto a su impacto y comportamiento ambiental y la mejora permanente operada sobre dicho comportamiento.

Todo el Sistema de Gestión Ambiental, así como el procedimiento de auditoría deben ser aprobados por un verificador acreditado, que comprueba que el sistema está correctamente implantado, cumple con los compromisos de la política ambiental y es válido para la consecución de los objetivos y las metas establecidas.

Aenor ha realizado en 2014 el proceso de verificación, consistente en un análisis documental y auditoría en la Refinería y en Cepsa Química Palos, que se ha superado con resultados excelentes, consiguiéndose la validación que permite continuar en el registro EMAS a ambos centros de Cepsa.

Fuente: Agencias.

El Grupo Enel ha invertido más de 219 millones de euros en actividades de salud y seguridad (como formación e información, vigilancia sanitaria, compra y gestión de los equipos de protección individual, controles de anti-incendio y puestos de control médico, estudio e investigación, entre otros) durante 2013, unos datos ofrecidos por la compañía con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud Laboral, que se conmemora este 28 de abril, una campaña anual internacional que Naciones Unidas lanzó hace once años para promover el trabajo seguro y saludable.

El director de Prevención de Riesgos Laborales del grupo Endesa para España y Portugal, Segundo Caeiro, destaca que este tema tiene «una alta relevancia» tanto para Endesa como para todo el Grupo Enel, pues la política de prevención se transmite como «parte de una filosofía» en la que está involucrada «tanto la dirección como el resto de la plantilla». Además, ha enfatizado que «no vale hacer las cosas a cualquier costa».

En materia de seguridad, Caeiro hace alusión al Plan Safety, vigente de 2011-2015, con el objetivo de lograr la reducción progresiva de la accidentalidad hasta lograr la consecución de ‘Cero Accidentes’, así como ‘One Safety’, el proyecto de ámbito global del grupo Enel, o el Plan 5+1, un conjunto de iniciativas orientadas a una mejora radical del nivel de Seguridad y Salud Laboral.

En cuanto a los resultados obtenidos, añade que, desde la puesta en marcha de estas iniciativas, Endesa ha logrado reducir en la última década «el número de accidentes por millón de horas trabajadas, al pasar de 14 a 0,42» por lo que, como asegura, «la evolución ha sido importante».

Asimismo, en los últimos cinco años, Endesa ha reducido en un 51,17% el índice de frecuencia de accidentes laborales y en un 2,45% el índice de gravedad de los mismos, mientras que ha logrado una reducción del 87,66% en el número total de accidentes de trabajo graves o mortales entre el personal de Endesa y de las empresas subcontratadas.

Mientras, en 2013, el índice de frecuencia combinado (empleados propios y contratistas) disminuyó un 16,4% con respecto al año anterior y el índice de gravedad combinado disminuyó un 17,0%, de 0,12 a 0,10. Del mismo modo, el número total de accidentes combinados disminuyó en un 12,63%. En 2013, el 72% de la plantilla de Endesa trabajaba en entornos que cumplían con los requisitos de la certificación OHSAS18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series).

En la misma línea, con el fin de alcanzar el objetivo de Cero Accidentes, los empleados de Endesa recibieron en 2013 un total de199.795 horas de formación en prevención de riesgos laborales. «Hay que tener en consideración todos los aspectos en seguridad y salud, y trasladar esto al lenguaje de los trabajadores y los mandos lo que se traduce en programas estratégicos y grupos de trabajo», puntualiza Caeiro.

Asimismo, subraya que hay un compromiso con las empresas contratistas pues los niveles de protección de los trabajadores de las empresas contratistas de Endesa son equivalentes a los que ésta facilita a sus propios empleados.

70.000 CHEQUEOS MÉDICOS ANUALES

En materia de Salud, Endesa entiende este concepto «no sólo como ausencia de enfermedad, sino como un estado satisfactorio de bienestar físico y mental, tanto para las personas como para sus familias». Por este motivo, el servicio médico de la compañía –que también está involucrado en este objetivo, según Caeiro– realiza a lo largo del año en torno a 70.000 chequeos médicos con el objetivo de prevenir enfermedades y fomentar el cuidado de la salud.

Asimismo, para prevenir problemas de salud como el estrés –que está detrás del 40% de las bajas– o las afecciones musculo esqueléticas se están llevando a cabo programas que incluyen folletos informativos o consejos específicos durante los chequeos médicos, así como otros relacionados con enfermedades emergentes, según Caeiro, que destaca la importancia de las políticas de responsabilidad social en esta materia para ayudar a los empleados.

Fuente: Agencias.

Iberdrola obtuvo un beneficio neto de 953 millones de euros en el primer trimestre del año, cifra superior en un 8,4% a la del mismo periodo de 2013, según ha informado este miércoles la eléctrica, que ha precisado que su beneficio neto recurrente (sin extraordinarios) se redujo un 4,6%, hasta los 848 millones de euros.

De izquierda a derecha: José Sainz, Director Económico-Financiero, Ignacio Galán, Presidente y Consejero Delegado y José Luis San Pedro, Consejero-Director General.

La compañía que preside Ignacio Sánchez Galán ha explicado que estos resultados reflejan «la buena marcha operativa de todos los negocios», a pesar de que éstos se ven afectados por el impacto «negativo» de las medidas regulatorias aplicadas en España desde julio de 2013, que suponen 260 millones de euros en margen bruto. Para 2014, Iberdrola estima que el efecto de estas medidas será de 380 millones de euros.

La eléctrica ha atribuido el crecimiento de su beneficio neto a la aportación de los negocios internacionales y a los resultados extraordinarios obtenidos por la venta de parte de su participación en EDP y a la desinversión de activos en Brasil.

En febrero, la compañía comunicó la venta de un 3,7% de su participación en el capital de EDP a través de diferentes operaciones, pasando de controlar un 6,6% de la empresa lusa a un 2,9%. Además, realizó desinversiones en Brasil como la transmisión de su participación directa del 22,6% en la sociedad Itapebí Geração de Energia a Termopernambuco, participada al cien por cien por Neoenergia.

Por su parte, el beneficio bruto de explotación (Ebitda) de Iberdrola alcanzó los 2.127 millones de euros, un 0,3% menos, pese al alza de los tributos en España (+21%), que representan ya un 64% del total, según la compañía. Su beneficio neto de explotación (Ebit) se situó en 1.438 millones de euros, por encima de los 1.414 millones de euros del primer trimestre de 2013.

Del beneficio neto recurrente, el 62% corresponde a la aportación de los negocios internacionales, que crece un 22,3%, mientras que la contribución de España registra una caída del 25,2% y solo representa el 38% de esta partida.

El margen bruto se sitúa en 3.386 millones, un 1% más, gracias al excelente resultado obtenido por el negocio de gas, al aumento de la producción registrado en el periodo y al mejor mix de generación, que compensan el impacto negativo del tipo de cambio, los menores precios y las medidas regulatorias en España.

A lo largo del primer trimestre, Iberdrola ha continuado avanzando además en la mejora de su eficiencia operativa gracias a la congelación del gasto operativo neto como consecuencia del control de costes aplicado por el grupo y la reducción en los gastos de operación y mantenimiento.

TRIBUTOS, DEUDA Y LIQUIDEZ

La partida de tributos se incrementó un 9,9% durante el primer trimestre del año hasta alcanzar los 444 millones. De esta cantidad, un 64% corresponde a España, donde los tributos crecen un 21% con respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.

Por otro lado, la deuda del grupo se redujo en más de 3.100 millones en comparación con el cierre de marzo de 2013. De este modo, la deuda neta ajustada de Iberdrola a 31 de marzo se sitúa en 24.346 millones, un 9,8% menos. Incluyendo los 1.372 millones pendientes de cobro del déficit de tarifa, esta cifra alcanza los 25.718 millones, un 11% menos.

La liquidez del grupo asciende a 10.936 millones al cierre del trimestre, un volumen suficiente para cubrir las necesidades de financiación de más de 27 meses. La gestión financiera realizada permite, además, alargar el vencimiento medio de la deuda por encima de los seis años.

PERSPECTIVAS REAFIRMADAS

Los resultados registrados en el primer trimestre permiten a Iberdrola reafirmar sus previsiones para el ejercicio, al tiempo que continúa avanzando en el cumplimiento de las perspectivas del grupo para el periodo 2014-2016.

En Brasil, además, se han despejado las incertidumbres una vez que el Gobierno brasileño ha establecido medidas para compensar los impactos negativos derivados de la sequía en el país.

Fuente: Agencias.